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          公司一直努力建设着利于员工发展规划,为员工提供了挑战性的工作岗位,发挥员工个人潜能,实现个人价值,提供了广泛的空间。构建由“技术专家、管理经营、营销开拓、高级工程师”等晋升通道组成,与岗位需求相结合,使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者,同时也使潜心钻研技术、有技术特长的员工通过自己的努力顺利成长为某个专业/业务领域的专家,为员工的职业成长提供了广阔的空间。
    员工职业生涯规划管理体系


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